@ Războiul de la Spitalul Căi Ferate Iaşi continuă @ Judecătorii au amânat procesul intentat de Cristina Mitrofan @ Amintim că Mitrofan a dat în judecată ministerul de resort @ Scandalul a izbucnit după concursul pentru ocuparea postului de manager al Spitalului Căi Ferate Iaşi
Războiul de la Spitalul Căi Ferate Iaşi continuă! Judecătorii au amânat procesul intentat de Cristina Mitrofan! Amintim că Mitrofan a dat în judecată ministerul de resort. Scandalul a izbucnit după concursul pentru ocuparea postului de manager al Spitalului Căi Ferate Iaşi.
„Având în vedere cererea de modificare a cererii de chemare în judecată depusă de către reclamantă la termenul de astăzi, precum şi pentru a da posibilitatea reclamantei să ia cunostintă de cuprinsul întâmpinării depuse la dosar pentru termenul de astăzi de către Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii Rutiere, amână judecarea cauzei şi acordă termen la data de 23 ianuarie 2024”, au afirmat magistratii ieseni.
Războiul de la Spitalul Căi Ferate Iaşi continuă!
Amintim că dr. Mihai Glod şi dr. Cristina Mitrofan, contracandidat şi actual manager interimar, au contestat rezultatele interviului de selecţie, ultima probă care ar fi făcut departajarea de 3 sutimi în favoarea lui Glod.
Recent au fost publicate rezultatele: dr. Mitrofan a pierdut o sutime, şi a rămas cu 9.53, în timp ce dr. Glod a câştigat 4 sutimi, rămânând cu nota finală de la interviu de 9.50, suficient pentru a-şi consolida poziţia.
Ce rezultate au fost obţinute
Astfel, candidaţii au mers umăr la umăr la fiecare probă. Dr. Mihai Glod a obţinut o notă mai mare la testul grilă, 8.30, faţă de 8.00, cât a luat dr. Cristina Mitrofan, în timp ce, la probele următoare, s-a impus dr. Mitrofan, dar la o diferenţă mai mică. La analizarea şi susţinerea proiectului de management, aceasta a obţinut 9.79, faţă de 9.66, cât a luat dr. Glod, în timp ce, la interviul de selecţie, a luat 9.54, faţă de 9.46, cât a obţinut dr. Glod.
După contestaţie, la ultima probă, notele au fost modificate în 9.53 şi 9.50. Practic, diferenţa s-a făcut la testul-grilă, unde cele 30 de sutimi obţinute suplimentar de dr. Glod au fost suficiente pentru a-i asigura un avantaj şi după prezentarea proiectului de management şi după proba interviului.
