@ Un gigant din Iaşi, în centrul unui nou scandal: AJOFM a fost dată în judecată de compania Borgwarner pentru sume colosale @ Totuşi, magistraţii din cadrul Tribunalului Iaşi au respins acţiunea @ Compania a cerut obligarea AJOFM la emiterea unei decizii privind aprobarea decontării către reclamantă a indemnizației de 75% din salariul brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru pentru toţi salariaţii pentru care a depus cererea de decontare
Un gigant din Iaşi, în centrul unui nou scandal! AJOFM a fost dată în judecată de compania Borgwarner pentru sume colosale. Totuşi, magistraţii din cadrul Tribunalului Iaşi au respins acţiunea.
„Instanţa respinge acţiunea formulată de reclamanta Borgwarner România SRL în contradictoriu cu pârâta Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi, ca neîntemeiată”, au precizat magistraţii ieşeni. Totuşi, decizia nu este definitivă, aceasta fiind contestată de către reclamanţi.
Un gigant din Iaşi, în centrul unui nou scandal!
Procesul dintre compania Borgwarner şi AJOFM Iaşi a început pe data de 3 iunie 2022. Prin cererea înregistrată pe rolul instanței, reclamanta a chemat în judecată AJOFM, solicitând anularea în parte a deciziei din 22 februarie 2022 (punctele 2 şi 3 din decizie), dar şi obligarea AJOFM la emiterea unei decizii privind aprobarea decontării către reclamantă a indemnizației de 75% din salariul brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru pentru toţi salariaţii pentru care a depus cererea de decontare.
„În contextul stării de alertă instituite ca urmare a pandemiei de COVID-19, Executivul a identificat nevoia adoptării de măsuri în vederea consolidării pieţei muncii, „concomitent cu prevenirea creşterii ratei şomajului la nivel naţional, precum şi asigurarea unei surse de venit salariaţilor, contribuind astfel la reducerea efectelor sociale negative determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2”, fiind astfel adoptată OUG nr. 132/2020, privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă.
Actul normativ a instituit posibilitatea ca, pe perioada reducerii timpului de muncă în anumite condiţii (mecanismul Kurzarbeit), salariaţii să beneficieze de o indemnizaţie decontată din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
În aplicarea acestei facilităţi, prin decizia din 11 noiembrie 2021 emisă de noi, s-a decis reducerea timpului de muncă pentru un număr de 809 salariaţi, pentru perioada 2-31 decembrie 2021, cu minimum 5 zile (40 de ore), în conformitate cu prevederile art. 1 din OUG 132/2020″, au afirmat cei de la Borgwarner.
AJOFM a cerut respingerea acţiunii formulate de Borgwarner
Ulterior, s-a dispus aceeaşi măsură pentru încă 72 de salariaţi, prin decizia din 6 decembrie 2021, conform reclamanţilor. În cursul lunilor ianuarie şi februarie 2022, Borgwarner a depus la AJOFM cererea de decontare, împreună cu celelalte documente prevăzute de OUG 132/2020, HG şi Ordinul MMPS 596/2021.
Prin Decizia din 22 februarie 2022 (decizia atacată), AJOFM a aprobat decontarea indemnizaţiei pentru 560 de salariaţi (punctul 1), aprobă parţial decontarea indemnizaţiei pentru un număr de 18 salariaţi (punctul 2) şi respinge decontarea indemnizaţiei pentru 239 de salariaţi (punctul 3).
Respingerea cererii de decontare este motivată de faptul că, pentru un număr de 239 de salariaţi, s-au înregistrat în luna decembrie 2021 zero ore timp efectiv de muncă (fiind în concediu de odihnă). De asemenea, pentru aprobarea parţială a sumelor (pentru 4 salariaţi aflaţi în Anexa 2 la decizie), s-au realizat corecţii la sumele solicitate în sensul reducerii acestora, întrucât pentru 4 salariaţi nu se îndeplinea condiţia de încadrare în procentul de 80% prevăzut de OUG 132/2020.
Reclamanţii susţin că au îndeplinit toate aceste cerinţe pentru toţi salariaţii pentru care a formulat cererea de decontare a indemnizaţiei. Totuşi, AJOFM a formulat o întâmpinare, solicitând respingerea acţiunii, considerând că a respectat legea.
